Diplomado en Nóminas
En el Diplomado en Nóminas dominarás habilidades para la gestión de nóminas y seguridad social, aprenderás las normativas legales, técnicas de liquidación salarial y habilidades de auditoría laboral
Fecha límite de inscripción
9 de febrero de 2024
Fecha de inicio
10 de febrero de 2025
Inscripción
Consulta oferta vigente de inscripción sin costo o inscripción con descuento
Becas
Solicita tu beca de hasta 30%
Plataforma EPM
Clases vía Zoom y grabadas, en una plataforma educativa intuitiva con app para iOS y Android, con el software más moderno
Mensualidad con beca 30%
Información general del Diplomado
Modalidad
100% en línea, clases por Zoom y grabadas, actividades digitales, enfoque práctico
Horarios
Tú programas tus actividades; puedes tomar clases sincrónicas o asincrónicas
Duración
120 horas, divididas en 6 módulos de 4 semanas (6 meses)
Inversión
MXN$2,500 / USD$150 por módulo
Becas de hasta 30%
Valor curricular
Constancia con reconocimiento de la Escuela de Posgrado de México
La Escuela de Posgrado de México es una institución autorizada como agente capacitador externo por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social mediante registro EPM-220107-6T8-0013
Descripción general
Objetivo
El proceso de nóminas garantiza la correcta administración de las remuneraciones de los trabajadores, así como el cumplimiento de las obligaciones legales y de seguridad social vigentes.
En este diplomado obtendrás los conocimientos y habilidades necesarias para gestionar eficazmente las nóminas y liquidaciones salariales, además de conocer técnicas de auditoría y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social.
Dirigido a:
- Profesionales en recursos humanos y administración de capital humano
- Gestores de nóminas y liquidadores salariales
- Contadores públicos
- Auditores internos
- Consultores y asesores laborales
- Empresarios y directivos responsables de cumplimiento laboral y fiscal
- Estudiantes de carreras relacionadas con recursos humanos, contabilidad y administración
Conocimientos y habilidades que adquirirás:
- Cálculo preciso de nóminas y salarios
- Gestión de prestaciones sociales y retenciones salariales
- Aplicación en procesos de seguridad social y cotizaciones
- Conocimiento en normativa fiscal aplicable a la gestión de nóminas
- Habilidad para administrar expedientes laborales y documentación legal
- Competencia en auditoría de nóminas
Plan de estudios del Diplomado en Nóminas
Derecho Laboral Empresarial
- Marco legal del derecho laboral
- Contratación laboral y modalidades de empleo
- Condiciones laborales y seguridad social
- Derechos y deberes de empleadores y trabajadores
- Procedimientos disciplinarios y despidos
- Negociación colectiva y conflictos laborales
- Regulación de las relaciones laborales en empresas multinacionales
- Estrategias legales para la gestión eficiente del talento humano
Gestión y liquidación salarial
- Cálculo de nóminas y salarios
- Tipos de retribuciones y beneficios sociales
- Retenciones y deducciones salariales
- Incidencias en la nómina (faltas, bajas, horas extra, etc.)
- Compensaciones y bonificaciones
- Seguros sociales y aportaciones
- Nóminas especiales y pagos adicionales
- Herramientas informáticas para la gestión de nóminas
Seguridad social y cotizaciones
- Sistema de seguridad social
- Conceptos básicos de cotización
- Prestaciones y subsidios
- Inscripción y registro a la seguridad social
- Cotizaciones y formularios de liquidación
- Incapacidades temporales y permanentes
- Pensiones y jubilaciones
- Seguridad social en el trabajo autónomo
Implicaciones fiscales en la gestión de nóminas
- Obligaciones fiscales de la empresa
- Retención del ISR y otros impuestos
- Declaraciones y pagos tributarios
- Beneficios fiscales en el pago de salarios
- Tratamiento fiscal de las bonificaciones y compensaciones
- Auditoría fiscal de nóminas y seguridad social
- Normativa internacional en retenciones salariales
- Optimización fiscal en la gestión de nóminas
Gestión administrativa y documentación laboral
- Expediente del trabajador y documentación obligatoria
- Gestión de contratos y modificaciones contractuales
- Administración de expedientes disciplinarios
- Registros laborales y control de horarios
- Gestión de vacaciones y permisos
- Procedimientos de despidos y liquidaciones
- Regulación de expedientes
- Gestión de formación y desarrollo profesional
Auditoría y supervisión de procesos en nóminas y seguridad social
- Auditoría de nóminas y seguridad social
- Control interno y procedimientos de verificación
- Cumplimiento de obligaciones laborales y sociales
- Evaluación de peligros laborales y de seguridad social
- Auditoría de contratación y terminación laboral
- Auditoría de procesos de cotización y seguros sociales
- Auditoría de procesos de retenciones fiscales y obligaciones tributarias
- Informes y recomendaciones en auditoría de nóminas
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12 ejes del Modelo Educativo EPM
Alumnos
• Enfoque en el alumno
• Autonomía y motivación del estudiante
• Colaboración interpersonal
Docentes
• Docentes con sólida preparación académica
• Docentes con experiencia profesional
Medios y materiales educativos
• Materiales educativos innovadores
• Centralidad de la innovación educativa
Fines educativos
• Amplia y sólida formación educativa
• Orientación práctica
Características educativas
• Flexibilidad educativa
• Inclusión educativa
• Fomento de la interculturalidad
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DIRECCIÓN
Santa Gertrudis 106, Col. Real de Minas, Pachuca de Soto, Hidalgo, México, C. P. 42090
HoRARIO
Lunes a viernes: 9am – 17pm
Sábado: 9am – 15pm
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