Diplomado en Derecho Corporativo
En el Diplomado en Derecho Corporativo dominarás habilidades relacionadas con el gobierno de sociedades hasta las estrategias legales para fusiones y adquisiciones, propiedad intelectual, obligaciones fiscales y laborales, conociendo los aspectos clave del entorno empresarial desde una perspectiva legal
Fecha límite de inscripción
31 de mayo de 2024
Fecha de inicio
3 de junio de 2024
Inscripción
Consulta oferta vigente de inscripción sin costo o inscripción con descuento
Becas
Solicita tu beca de hasta 30%
Plataforma EPM
Clases vía Zoom y grabadas, en una plataforma educativa intuitiva con app para iOS y Android, con el software más moderno
Mensualidad con beca 30%
Información general del Diplomado
Modalidad
100% en línea, clases por Zoom y grabadas, actividades digitales, enfoque práctico
Horarios
Tú programas tus actividades; puedes tomar clases sincrónicas o asincrónicas
Duración
120 horas, divididas en 6 módulos de 4 semanas (6 meses)
Inversión
MXN$2,500 / USD$150 por módulo
Becas de hasta 30%
Valor curricular
Constancia con reconocimiento de la Escuela de Posgrado de México
Descripción general
Objetivo
El Derecho Corporativo se enfoca en regular las actividades de las empresas y corporaciones, abordando aspectos como la constitución de sociedades, contratos comerciales, cumplimiento normativo, aspectos fiscales y laborales, de las organizaciones empresariales.
En este diplomado obtendrás una comprensión profunda de las regulaciones legales que rigen el entorno empresarial y obtendrás las herramientas necesarias para asesorar y tomar decisiones estratégicas en el ámbito corporativo, garantizando el cumplimiento de las normativas vigentes y la protección de los intereses de las empresas.
Dirigido a:
- Abogados y profesionales del derecho interesados en especializarse en el ámbito empresarial
- Directivos y ejecutivos de empresas que buscan comprender y aplicar la normativa legal en sus operaciones
- Consultores y asesores jurídicos que desean ampliar sus conocimientos en Derecho Corporativo
- Estudiantes de derecho y carreras afines con interés en el mundo empresarial y corporativo
Conocimientos y habilidades que adquirirás:
- Capacidad para asesorar en la constitución y gobierno de sociedades
- Destreza en la redacción y negociación de contratos comerciales
- Conocimiento profundo de las regulaciones fiscales y laborales aplicables a las empresas
- Competencias en controversias y litigios en el ámbito corporativo
- Habilidad para diseñar estrategias legales en fusiones, adquisiciones y reestructuraciones empresariales
- Comprensión de los aspectos internacionales del Derecho Corporativo y su aplicación en contextos globales
Plan de estudios del Diplomado en Derecho Corporativo
Derecho Societario
- Tipos de sociedades mercantiles
- Constitución de sociedades mercantiles
- Gobierno de sociedades y funciones de los órganos corporativos
- Reestructuración de sociedades y escisiones
- Fusiones y adquisiciones empresariales
- Due Diligence y auditoría legal en procesos de M&A
- Regulaciones antimonopolio y competencia desleal
- Estrategias legales para la protección de inversiones corporativas
Contratación empresarial y cumplimiento normativo
- Redacción de contratos mercantiles
- Contratos de compraventa, arrendamiento y distribución
- Contratos de franquicia y licencia
- Acuerdos de confidencialidad y no competencia
- Cumplimiento normativo y ética empresarial
- Lavado de dinero y financiamiento del terrorismo
- Regulaciones laborales y seguridad ocupacional
- Responsabilidad civil y penal de las empresas y sus directivos
Derecho Fiscal Corporativo
- Principios y conceptos del derecho tributario
- Obligaciones fiscales de las empresas
- Impuesto sobre la renta
- Impuestos indirectos: IVA, IEPS
- Planeación fiscal y optimización de la carga impositiva
- Tratados internacionales y tributación internacional
- Incentivos fiscales y regímenes especiales
- Controversias fiscales y procedimientos administrativos y judiciales
Derecho Laboral Empresarial
- Marco legal del derecho laboral
- Contratación laboral y modalidades de empleo
- Condiciones laborales y seguridad social
- Derechos y deberes de empleadores y trabajadores
- Procedimientos disciplinarios y despidos
- Negociación colectiva y conflictos laborales
- Regulación de las relaciones laborales en empresas multinacionales
- Estrategias legales para la gestión eficiente del talento humano
Derecho de la Competencia y Propiedad Intelectual
- Normativas de competencia desleal y monopolios
- Regulación de prácticas restrictivas de la competencia
- Protección de la libre competencia y del consumidor
- Propiedad intelectual: marcas, patentes y derechos de autor
- Registro y protección de activos intangibles
- Litigios y arbitraje en propiedad intelectual
- Contratos de licencia y transferencia de tecnología
- Estrategias para la protección y defensa de la propiedad intelectual
Aspectos internacionales del Derecho Corporativo
- Derecho de los negocios internacionales
- Contratación internacional y cláusulas contractuales
- Regulaciones aduaneras y comercio internacional
- Inversión extranjera y establecimiento de empresas en el exterior
- Arbitraje internacional y resolución de conflictos transfronterizos
- Cumplimiento de normativas internacionales y estándares internacionales de derechos humanos
- Tratados comerciales y acuerdos bilaterales de inversión
- Gestión legal de riesgos en operaciones y negocios internacionales
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12 ejes del Modelo Educativo EPM
Alumnos
• Enfoque en el alumno
• Autonomía y motivación del estudiante
• Colaboración interpersonal
Docentes
• Docentes con sólida preparación académica
• Docentes con experiencia profesional
Medios y materiales educativos
• Materiales educativos innovadores
• Centralidad de la innovación educativa
Fines educativos
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• Orientación práctica
Características educativas
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• Fomento de la interculturalidad
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