Diplomado en Seguridad Social
En el Diplomado en Seguridad Social adquirirás una formación profesional y práctica centrada en la operación del IMSS, para que puedas interpretar la Ley, tomar decisiones informadas y resolver casos reales en empresas, despachos y asesoría independiente
Fecha límite de inscripción
15 de marzo de 2026
Fecha de inicio
16 de marzo de 2026
Inscripción
Consulta oferta vigente de inscripción sin costo o inscripción con descuento
Becas
Solicita tu beca de hasta 30%
Plataforma EPM
Clases vía Zoom y grabadas, en una plataforma educativa intuitiva con app para iOS y Android, con el software más moderno
Mensualidad con beca 30%
Información general del Diplomado
Modalidad
100% en línea, clases por Zoom y grabadas, actividades digitales, enfoque práctico
Horarios
Tú programas tus actividades; puedes tomar clases sincrónicas o asincrónicas
Duración
120 horas, divididas en 6 módulos de 4 semanas (6 meses)
Inversión
MXN$2,500 / USD$150 por módulo
Becas de hasta 30%
Valor curricular
Constancia con reconocimiento de la Escuela de Posgrado de México
La Escuela de Posgrado de México es una institución autorizada como agente capacitador externo por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social mediante registro EPM-220107-6T8-0013
Descripción general
Objetivo
La seguridad social, en el contexto del IMSS, es el sistema jurídico y operativo que protege a las personas trabajadoras y sus familias frente a riesgos de enfermedad, accidente, invalidez, maternidad, vejez y muerte, mediante prestaciones, servicios y mecanismos de aseguramiento financiados por patrones, trabajadores y Estado.
En este diplomado serás capaz de comprender, aplicar y defender de manera estratégica la normativa del IMSS en materia de aseguramiento, cumplimiento patronal, prestaciones, riesgos de trabajo, pensiones y procedimientos jurídicos, para intervenir con seguridad en situaciones complejas y de alto impacto.
Dirigido a:
- Profesionistas de recursos humanos, nóminas o compensaciones que gestionan altas, bajas, SBC y relación cotidiana con el IMSS
- Contadores públicos, fiscalistas y asesores de cumplimiento que requieren dominar implicaciones de seguridad social en empresas
- Abogados laborales o corporativos que atienden conflictos, dictámenes, créditos o controversias frente al IMSS
- Consultores y despachos que ofrecen servicios de auditoría, defensa o regularización en materia de seguridad social
- Directivos, gerentes o dueños de empresas que buscan reducir riesgos regulatorios y tomar mejores decisiones sobre personal
- Personas que ya trabajan en seguridad social de forma empírica y desean sistematizar, formalizar y actualizar sus competencias
Conocimientos y habilidades que adquirirás:
- Determinar quién debe ser asegurado, bajo qué esquema y con qué salario base de cotización
- Diseñar y supervisar procesos de cumplimiento patronal, identificando riesgos que generan créditos y capitales constitutivos
- Gestionar prestaciones y trámites ante el IMSS, resolviendo problemas en incapacidades, servicios médicos y subsidios
- Analizar y documentar riesgos de trabajo, siniestros y dictámenes, proponiendo medidas preventivas y correctivas viables
- Evaluar escenarios de pensión e invalidez, identificando oportunidades para mejorar el beneficio para el asegurado
- Preparar procedimientos jurídicos ante el IMSS, utilizando recursos, inconformidades y estrategias de defensa administrativa
Plan de estudios del Diplomado en Seguridad Social
Sujetos de aseguramiento y naturaleza jurídica del régimen obligatorio
- Determinación de quién debe ser asegurado conforme a la Ley del IMSS
- Análisis de relaciones laborales, servicios independientes y esquemas mixtos para efectos de aseguramiento
- Criterios para definir cuándo existe subordinación y cuándo no a la luz de la seguridad social
- Aplicación del salario base de cotización en salarios fijos, variables y mixtos
- Evaluación de casos de pluriempleo y cotización simultánea en distintos patrones
- Análisis de trayectorias laborales fragmentadas y conservación de derechos
- Detección de aseguramientos indebidos, incompletos o simulados
- Revisión de casos especiales: eventuales, temporales, honorarios asimilados y figuras afines
- Utilización de expedientes laborales para acreditar la calidad de asegurado
- Enfoque ético y profesional en la toma de decisiones sobre aseguramiento de personas trabajadoras
Obligaciones patronales, cumplimiento digital y gestión de riesgos regulatorios
- Diseño de un mapa de obligaciones patronales frente al IMSS y su relación con la nómina
- Operación estratégica de altas, bajas y modificaciones salariales en entornos digitales
- Uso de plataformas del IMSS e IDSE para el envío y validación de movimientos
- Coordinación práctica de obligaciones IMSS e Infonavit en el cálculo y pago a través del SUA
- Revisión del impacto del salario base de cotización en cuotas de seguridad social y aportaciones de vivienda
- Detección temprana de inconsistencias que pueden derivar en diferencias, créditos o auditorías
- Capitales constitutivos: identificación de supuestos que los originan y cómo prevenirlos
- Manejo de créditos fiscales, requerimientos y visitas de verificación del IMSS e implicaciones en Infonavit
- Determinación de responsabilidad patronal en accidentes no reportados
- Diseño de estrategias de blindaje organizacional frente a contingencias regulatorias de seguridad social y vivienda
Régimen obligatorio y prestaciones: análisis aplicado de beneficios, ramas y operación
- Desglose operativo de los cinco ramos del régimen obligatorio y su alcance real en la práctica
- Identificación de prestaciones en especie y en dinero según tipo de aseguramiento y contingencia
- Manejo de incapacidades por enfermedad general, maternidad y riesgos de trabajo
- Análisis de licencias especiales y prestaciones económicas asociadas
- Documentación indispensable para el otorgamiento y continuidad de prestaciones
- Resolución de problemas recurrentes en rechazos de incapacidades, servicios o subsidios
- Evaluación de superposición de beneficios entre ramas y su impacto en el trabajador
- Cálculo práctico de subsidios y efectos en la nómina y el salario base de cotización
- Interpretación y manejo de conflictos entre criterios médicos y administrativos del Instituto
- Comprensión del papel de la seguridad social del IMSS dentro del paquete integral de protección que incluye vivienda y ahorro para el retiro
Riesgos de trabajo, clasificación y gestión preventiva integral
- Identificación y clasificación de accidentes y enfermedades de trabajo conforme a la Ley del IMSS
- Documentación de incidentes y elaboración de reportes para dictámenes de riesgo de trabajo
- Análisis técnico-jurídico de la causalidad y de la relación entre trabajo y daño sufrido
- Procedimientos para la emisión, revisión y seguimiento de dictámenes de incapacidad temporal o permanente
- Evaluación del impacto de la siniestralidad en la prima de riesgo y en el costo de la seguridad social
- Diseño de programas preventivos a partir de indicadores de accidentes, incidentes y enfermedades
- Integración de salud ocupacional, seguridad industrial y obligaciones de seguridad social
- Estrategias para manejar controversias por calificación de riesgos y grado de incapacidad
- Herramientas para investigar incidentes graves y proponer medidas correctivas sostenibles
- Asesoría especializada para empresas con alta exposición al riesgo y rotación de personal
Pensiones, invalidez y beneficios vitalicios
- Análisis de semanas cotizadas y reconstrucción de trayectorias laborales con huecos o inconsistencias
- Determinación del derecho a pensión en escenarios regulares, irregulares o complejos
- Identificación de las causas más comunes de negativa de pensión y rutas de corrección
- Criterios médicos y administrativos que influyen en dictámenes de invalidez y sus efectos económicos
- Cálculo práctico de pensiones en esquemas básicos y casos con particularidades
- Revisión de la subcuenta de vivienda y su papel dentro del patrimonio del trabajador al momento del retiro
- Opciones de disposición de recursos de Infonavit en coordinación con la pensión y la Afore
- Estrategias para maximizar los beneficios globales del trabajador combinando pensión, Afore y vivienda
- Preparación de expedientes y evidencias para trámites de pensión de alta sensibilidad
- Asesoría para la toma de decisiones financieras y patrimoniales vinculadas al retiro y la vejez
Procedimientos jurídicos ante el IMSS: recursos, impugnaciones y defensa administrativa
- Identificación de actos y resoluciones del IMSS impugnables por patrones o trabajadores
- Estructura y etapas del procedimiento de inconformidad ante el Consejo Consultivo Delegacional
- Recursos administrativos disponibles frente a resoluciones en materia de aseguramiento, prestaciones o pensiones
- Estrategias de defensa en créditos fiscales, diferencias y revisiones de obligaciones patronales
- Impugnación de negativas de pensión, semanas cotizadas y dictámenes médicos
- Elaboración de escritos, argumentos y solicitudes con enfoque técnico-jurídico
- Integración y manejo de pruebas documentales, laborales y médicas en la defensa administrativa
- Coordinación de la estrategia para créditos o revisiones paralelas vinculadas a Infonavit
- Relación entre procedimientos administrativos y eventual escalamiento a la vía jurisdiccional
- Diseño de rutas de defensa integral para empresas y personas trabajadoras en casos complejos de seguridad social
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