Diplomado en Derecho Corporativo
En el Diplomado en Derecho Corporativo dominarás habilidades relacionadas con el gobierno de sociedades hasta las estrategias legales para fusiones y adquisiciones, propiedad intelectual, obligaciones fiscales y laborales, conociendo los aspectos clave del entorno empresarial desde una perspectiva legal
(6a. Generación)
Fecha límite de inscripción
30 de noviembre de 2024
Fecha de inicio
6 de enero de 2025
Inscripción
Consulta oferta vigente de inscripción sin costo o inscripción con descuento
Becas
Solicita tu beca de hasta 30%
Plataforma EPM
Clases vía Zoom y grabadas, en una plataforma educativa intuitiva con app para iOS y Android, con el software más moderno
Mensualidad con beca 30%
Información general del Diplomado
Modalidad
100% en línea, clases por Zoom y grabadas, actividades digitales, enfoque práctico
Horarios
Tú programas tus actividades; puedes tomar clases sincrónicas o asincrónicas
Duración
120 horas, divididas en 6 módulos de 4 semanas (6 meses)
Inversión
MXN$2,500 / USD$150 por módulo
Becas de hasta 30%
Valor curricular
Constancia con reconocimiento de la Escuela de Posgrado de México
La Escuela de Posgrado de México es una institución autorizada como agente capacitador externo por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social mediante registro EPM-220107-6T8-0013
Descripción general
Objetivo
El Derecho Corporativo se enfoca en regular las actividades de las empresas y corporaciones, abordando aspectos como la constitución de sociedades, contratos comerciales, cumplimiento normativo, aspectos fiscales y laborales, de las organizaciones empresariales.
En este diplomado obtendrás una comprensión profunda de las regulaciones legales que rigen el entorno empresarial y obtendrás las herramientas necesarias para asesorar y tomar decisiones estratégicas en el ámbito corporativo, garantizando el cumplimiento de las normativas vigentes y la protección de los intereses de las empresas.
Dirigido a:
- Abogados y profesionales del derecho interesados en especializarse en el ámbito empresarial
- Directivos y ejecutivos de empresas que buscan comprender y aplicar la normativa legal en sus operaciones
- Consultores y asesores jurídicos que desean ampliar sus conocimientos en Derecho Corporativo
- Estudiantes de derecho y carreras afines con interés en el mundo empresarial y corporativo
Conocimientos y habilidades que adquirirás:
- Capacidad para asesorar en la constitución y gobierno de sociedades
- Destreza en la redacción y negociación de contratos comerciales
- Conocimiento profundo de las regulaciones fiscales y laborales aplicables a las empresas
- Competencias en controversias y litigios en el ámbito corporativo
- Habilidad para diseñar estrategias legales en fusiones, adquisiciones y reestructuraciones empresariales
- Comprensión de los aspectos internacionales del Derecho Corporativo y su aplicación en contextos globales
Plan de estudios del Diplomado en Derecho Corporativo
Derecho Societario
- Tipos de sociedades mercantiles
- Constitución de sociedades mercantiles
- Gobierno de sociedades y funciones de los órganos corporativos
- Reestructuración de sociedades y escisiones
- Fusiones y adquisiciones empresariales
- Due Diligence y auditoría legal en procesos de M&A
- Regulaciones antimonopolio y competencia desleal
- Estrategias legales para la protección de inversiones corporativas
Contratación empresarial y cumplimiento normativo
- Redacción de contratos mercantiles
- Contratos de compraventa, arrendamiento y distribución
- Contratos de franquicia y licencia
- Acuerdos de confidencialidad y no competencia
- Cumplimiento normativo y ética empresarial
- Lavado de dinero y financiamiento del terrorismo
- Regulaciones laborales y seguridad ocupacional
- Responsabilidad civil y penal de las empresas y sus directivos
Derecho Fiscal Corporativo
- Principios y conceptos del derecho tributario
- Obligaciones fiscales de las empresas
- Impuesto sobre la renta
- Impuestos indirectos: IVA, IEPS
- Planeación fiscal y optimización de la carga impositiva
- Tratados internacionales y tributación internacional
- Incentivos fiscales y regímenes especiales
- Controversias fiscales y procedimientos administrativos y judiciales
Derecho Laboral Empresarial
- Marco legal del derecho laboral
- Contratación laboral y modalidades de empleo
- Condiciones laborales y seguridad social
- Derechos y deberes de empleadores y trabajadores
- Procedimientos disciplinarios y despidos
- Negociación colectiva y conflictos laborales
- Regulación de las relaciones laborales en empresas multinacionales
- Estrategias legales para la gestión eficiente del talento humano
Derecho de la Competencia y Propiedad Intelectual
- Normativas de competencia desleal y monopolios
- Regulación de prácticas restrictivas de la competencia
- Protección de la libre competencia y del consumidor
- Propiedad intelectual: marcas, patentes y derechos de autor
- Registro y protección de activos intangibles
- Litigios y arbitraje en propiedad intelectual
- Contratos de licencia y transferencia de tecnología
- Estrategias para la protección y defensa de la propiedad intelectual
Aspectos internacionales del Derecho Corporativo
- Derecho de los negocios internacionales
- Contratación internacional y cláusulas contractuales
- Regulaciones aduaneras y comercio internacional
- Inversión extranjera y establecimiento de empresas en el exterior
- Arbitraje internacional y resolución de conflictos transfronterizos
- Cumplimiento de normativas internacionales y estándares internacionales de derechos humanos
- Tratados comerciales y acuerdos bilaterales de inversión
- Gestión legal de riesgos en operaciones y negocios internacionales
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12 ejes del Modelo Educativo EPM
Alumnos
• Enfoque en el alumno
• Autonomía y motivación del estudiante
• Colaboración interpersonal
Docentes
• Docentes con sólida preparación académica
• Docentes con experiencia profesional
Medios y materiales educativos
• Materiales educativos innovadores
• Centralidad de la innovación educativa
Fines educativos
• Amplia y sólida formación educativa
• Orientación práctica
Características educativas
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• Inclusión educativa
• Fomento de la interculturalidad
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