Diplomado en Derecho Laboral
En el Diplomado en Derecho Laboral, a través de un enfoque práctico y actualizado, conocerás el marco laboral vigente, los nuevos procesos de justicia laboral y los derechos y obligaciones de trabajadores y empleadores
Fecha límite de inscripción
16 de marzo de 2025
Fecha de inicio
17 de marzo de 2025
Inscripción
Consulta oferta vigente de inscripción sin costo o inscripción con descuento
Becas
Solicita tu beca de hasta 30%
Plataforma EPM
Clases vía Zoom y grabadas, en una plataforma educativa intuitiva con app para iOS y Android, con el software más moderno
Mensualidad con beca 30%
Información general del Diplomado
Modalidad
100% en línea, clases por Zoom y grabadas, actividades digitales, enfoque práctico
Horarios
Tú programas tus actividades; puedes tomar clases sincrónicas o asincrónicas
Duración
120 horas, divididas en 6 módulos de 4 semanas (6 meses)
Inversión
MXN$2,500 / USD$150 por módulo
Becas de hasta 30%
Valor curricular
Constancia con reconocimiento de la Escuela de Posgrado de México
La Escuela de Posgrado de México es una institución autorizada como agente capacitador externo por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social mediante registro EPM-220107-6T8-0013
Descripción general
Objetivo
El Derecho Laboral regula las relaciones entre trabajadores y empleadores, estableciendo derechos, obligaciones y condiciones de trabajo, para garantizar condiciones justas, seguras y equitativas.
En el Diplomado en Derecho Laboral obtendrás las herramientas para interpretar y aplicar la normatividad laboral, con énfasis en la nueva reforma laboral, la conciliación obligatoria, los procesos judiciales laborales y la seguridad social
Dirigido a:
- Abogados que deseen especializarse en materia laboral
- Jueces, magistrados y funcionarios públicos relacionados con la impartición de justicia laboral
- Empresarios y directivos de recursos humanos
- Representantes sindicales y asesores laborales
- Académicos y estudiantes de derecho o administración
- Consultores y asesores en seguridad social
Conocimientos y habilidades que adquirirás:
- Interpretar y aplicar la legislación laboral
- Asesorar en la redacción y negociación de contratos laborales
- Diseñar la defensa legal en conflictos laborales
- Conocer los procedimientos ante el IMSS, INFONAVIT y otras instituciones de seguridad social
- Diseñar estrategias de litigio laboral
- Cumplir con normativas en seguridad e higiene en el trabajo
Plan de estudios del Diplomado en Derecho Laboral
Derecho Laboral Individual
- Principios y fuentes en el Derecho Laboral
- Autoridades laborales y su función
- Relación individual de trabajo
- Derechos y obligaciones de trabajadores y empleadores
- Regulación de la jornada laboral y descansos
- Concepto y tipos de salario
- Horas extras y su tratamiento legal
- Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional
- Deducciones salariales y retenciones fiscales
- Legislación internacional en materia laboral
Contratación laboral y modalidades de trabajo
- Tipos de contrato de trabajo
- Elementos esenciales del contrato laboral
- Condiciones generales de trabajo
- Subcontratación y outsourcing
- Nuevas formas de empleo, trabajo remoto y derechos digitales
- Plataformas digitales y regulación del empleo informal
- Modificación, suspensión y terminación del contrato laboral
- Regulación del periodo de prueba y capacitación inicial
- Cláusulas especiales en los contratos laborales
Derecho Procesal Laboral I – Conciliación y conflictos individuales
- Principios del Derecho Procesal Laboral y la reforma laboral 2019
- Estructura y funcionamiento del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL)
- Justicia laboral digital
- Procedimiento de conciliación prejudicial obligatoria
- Medios alternativos de solución de conflictos laborales
- Reclamaciones individuales, derechos laborales y procedimientos ante tribunales
- Prescripción en materia laboral
Derecho Procesal Laboral II – Juicio laboral y medios de impugnación
- Estructura y funcionamiento de los tribunales laborales del Poder Judicial
- Etapas del juicio laboral en el nuevo sistema
- Presentación de demandas laborales
- Pruebas en el proceso laboral y su valoración bajo el nuevo sistema
- Resolución de conflictos y emisión de laudo laboral
- Medios de impugnación en materia laboral
- Juicio de amparo laboral
- Ejecución de laudos y cumplimiento de sentencias
- Litigación laboral estratégica
Derecho Colectivo del Trabajo y relaciones sindicales
- Naturaleza y principios del Derecho Colectivo del Trabajo
- Sindicatos: constitución, funciones y derechos
- Contrato colectivo de trabajo y contrato ley
- Negociación colectiva y revisión de contratos
- Derecho de huelga y su regulación
- Representación de los trabajadores en empresas y conflictos colectivos
- Coaliciones y asociaciones de trabajadores
- Disolución de sindicatos y conflictos sindicales
Seguridad social y normatividad laboral
- Concepto y principios de la seguridad social
- Instituciones y organismos de seguridad social en México
- Régimen obligatorio y voluntario del IMSS
- Derechos y prestaciones de los trabajadores ante el IMSS e INFONAVIT
- Normas de seguridad e higiene en el trabajo
- Riesgos de trabajo y su regulación
- Enfermedades laborales
- Accidentes de trabajo
- Inspecciones y sanciones en materia laboral
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